RENOVACIÓN DE CONTRATO POR OBRA DETERMINADA
(Artículos 51 y 52)
La renovación de contrato por obra determinada se debe tramitar con un mínimo de dos meses de anticipación.
La documentación que se requiere es la siguiente:
1. Carta de solicitud del interesado dirigida al Director, incluyendo la argumentación académica que justifique la recontratación, avances en el periodo del contrato vigente.
2. Carta de apoyo del Jefe de Grupo (cuando se trate de investigador asociado o técnico académico).
3. Informe Anual de las actividades realizadas (investigación, docencia, divulgación, etc.)
4. Plan de Trabajo.
5. Curriculum Vitae actualizado (incluyendo citas bibliográficas).
6. Documentos probatorios de la productividad obtenida durante el periodo del actual contrato: artículos publicados, dirección de tesis, trabajos presentados en congresos, agradecimientos, cartas de apoyo, asistencia a cursos, etc.
Nota: En los casos de investigadores asociados y técnicos académicos, el informe y plan de trabajo deberán ser avalados por el Jefe de Grupo y/o Unidad, y en todos los casos, por el Jefe de Departamento correspondiente.
Cuerpos Colegiados
que evalúan:
1. Consejo Interno
2. Comisión Dictaminadora
3. Consejo Técnico de la Investigación Científica
RENOVACIÓN DE CONTRATO BAJO CONDICIONES SIMILARES AL ANTERIOR
(Artículo14)
La renovación de contrato bajo condiciones similares al anterior se debe tramitar con un mínimo de dos meses de anticipación.
La documentación que se requiere es la siguiente:
1. Carta de solicitud del interesado dirigida al Director, incluyendo la argumentación académica que justifique la recontratación, avances en el periodo del contrato vigente.
2. Carta de apoyo del Jefe de Grupo (cuando se trate de investigador asociado o técnico académico).
3. Informe Anual de las actividades realizadas (investigación, docencia, divulgación, etc.)
4. Plan de Trabajo.
5. Curriculum Vitae actualizado (incluyendo citas bibliográficas).
6. Documentos probatorios de la productividad obtenida durante el periodo del actual contrato: artículos publicados, dirección de tesis, trabajos presentados en congresos, agradecimientos, cartas de apoyo, asistencia a cursos, etc.
Nota. En los casos de investigadores asociados y técnicos académicos, el informe y plan de trabajo deberán ser avalados por el Jefe de Grupo y/o Unidad, y en todos los casos, por el Jefe de Departamento correspondiente.
Cuerpos Colegiados que evalúan:
1. Consejo Interno
2. Comisión Dictaminadora
3. Consejo Técnico de la Investigación Científica